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Management et Elections Professionnelles

Par CVF - Juliana Curatolo Juriste     |     Référence : MOD176

En groupe sur site
Sur devis
14 heures
Salarié en poste

Description

Formation totalement personnalisable à vos besoins (durée, contenu, public, inter/intra, dates, prise en charge...).

Objectifs

  • Anticiper les attitudes de son équipe face au changement.
  • Gérer une équipe et communiquer avec les IRP/CSE
  • Organiser les élections professionnelles

Contenu

Les conditions du changement

  • Les différentes méthodes de management
  • Apprendre à entreprendre
  • Connaître les types de changements.
  • Repérer les critères de réussite.
  • Apprendre à se situer

Tenir compte des facteurs de résistance au changement

  • Connaître les comportements individuels
  • Analyser les jeux de pouvoir
  • Exercice du pouvoir et management durable
  • Communication, émotions et performance managériale
  • Maîtriser les différents types de communication interne et externe
  • Définir son plan d’action personnel
  • Utiliser la communication persuasive
  • Le cas particulier du travail avec les IRP

Utiliser les différentes techniques d’analyse des situations professionnelles et des compétences individuelles

  • Rappel des objectifs des différents entretiens professionnels
  • Développer une stratégie d’entreprise
  • Les outils de gestion des compétences
  • Ce que prévoit la loi depuis le 1er Janvier 2015
  • Les dispositions conventionnelles et accords
  • Impact sur les entretiens individuels

Cadre de mise en place des élections professionnelles

  • Seuils de déclenchement
  • Evaluation de l’effectif
  • Initiative des élections
  • Conditions tenant à l’électorat
  • Conditions tenant à l’éligibilité

Organisation pratique des élections

  • Protocole d’accord pré-électoral avec les organisations syndicales
  • Déroulement matériel du vote
  • Mode de scrutin
  • Répartition des sièges
  • Issues possibles

Profil des participants

Responsable d’équipe / Chefs d’entreprise / Collaborateur(trices) directe(s) / Equipe de direction... maitrisant les bases du droit social

Pédagogie, organisation et formateur

14 ou 21 heures

Méthodologie : 

  • Participation active des stagiaires
  • Etude de cas réels et mise en situation

Possibilité d'organiser les élections du CSE pour vous.

Possibilité d'assistance/coaching/accompagnement/conseils social, juridique et RH par la suite (forfait)

Financements possibles

Organisme certifiée - demande de financement possible auprès de chaque OPCA/OPCO même pour les dirigeants.

Où se former ? (en jaune sur la carte)

France
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En groupe sur site
Sur devis  · 14 heures

Où se former ?